👀 Una denuncia pone bajo la lupa a Gibrán Albañil Xalate y cuestiona la actuación de los directivos. ¿Se están haciendo valer los requisitos profesionales o existen privilegios dentro de la dependencia?
📩 A nuestro buzón de quejas llegó una denuncia que enciende las alarmas dentro de la CMAPS. El señalamiento apunta a Gibrán Albañil Xalate, cuya preparación académica y presunta falta de cédula profesional son cuestionadas por el denunciante, quien considera necesario aclarar si cumple con el perfil requerido para el puesto que desempeña y el salario que percibe.
Pero la polémica no termina ahí. El mensaje también señala presuntos abusos de autoridad, humillaciones hacia compañeros e intromisiones en las funciones de otros departamentos, situaciones que, de ser ciertas, podrían afectar el ambiente laboral y el desempeño de la institución.
🔎 ¿FAVORITISMO DESDE LA DIRECCIÓN?
Los denunciantes cuestionan directamente al director de la CMAPS, Jesús Vera Perez, y a la subdirectora, Grisel Muñoz Carlin, por el supuesto trato preferencial hacia Albañil Xalate. Según el mensaje, la subdirectora presuntamente respaldaría sus sugerencias, lo que genera dudas sobre la imparcialidad con la que se atienden los conflictos internos.
Ante esta situación, surge otra interrogante: ¿El Ing. Rafael Fararoni tiene conocimiento de estos señalamientos y de la importancia de verificar los perfiles profesionales en las distintas dependencias?
⚠️ UNA PREGUNTA QUE EXIGE RESPUESTAS
Las denuncias también plantea sospechas sobre el manejo de los recursos públicos y se pregunta si existe alguna razón detrás del presunto favoritismo. Sin embargo, no se aportaron pruebas que permitan confirmar desvíos de recursos ni atribuir responsabilidades.
Por ello, resulta necesario que las autoridades correspondientes aclaren los requisitos del puesto, verifiquen las CÉDULAS PROFESIONALES DEL PERSONAL cuando sean exigibles y revisen las inconformidades laborales por las vías institucionales.
📢 ¿Habrá una explicación por parte de los directivos o seguirá creciendo la incertidumbre dentro de la CMAPS? Los trabajadores merecen un ambiente digno, reglas claras y decisiones basadas en criterios profesionales, no en rumores ni preferencias personales.
Esta publicación se basa en una denuncia recibida. Los señalamientos no han sido verificados de manera independiente y se mantiene abierta la posibilidad de respuesta de todas las personas mencionadas.
